Loopbaanbegeleiding

Voor wie?
Door een veranderende levensfase of veranderende situatie kun je behoefte hebben om de balans op te maken met betrekking tot je loopbaan. Aanleiding is bijvoorbeeld een reorganisatie, gebrek aan motivatie, een verstoorde energiebalans, of midlife vraagstukken. Loopbaanbegeleiding biedt professionele ondersteuning bij het maken van (nieuwe) keuzes.

Werkwijze:
Er wordt gestart met een intakegesprek om de loopbaanvraag te verhelderen en de doelen van het loopbaantraject vast te stellen.
Ieder traject is maatwerk.
Onderdelen die aan de orde kunnen komen zijn:

  • verkenning van de loopbaan tot nu toe
  • kernkwaliteiten en valkuilen
  • energiebalans
  • drijfveren
  • oriëntatie op mogelijke functies
  • arbeidsmarktverkenning
  • Persoonlijk actieplan
  • Er wordt steeds gewerkt met (schriftelijke) opdrachten en oefeningen. Zo wordt het beeld van wat je wilt en kunt wat bij je past steeds duidelijker.

    Resultaat:
    Je hebt een beter inzicht in het verloop van je loopbaan, maar ook in kwaliteiten en ambities. Dit stelt je in staat een gefundeerde loopbaankeuze te maken en te werken aan een nieuw en realistisch perspectief. Aan het einde van het traject is het voor jou duidelijk geworden wat voor soort werk het beste bij je past en wat de koers zal zijn voor de komende tijd. 

    Duur:
    Gemiddeld 8 gesprekken in een tijdsbestek van circa 4 maanden. Tussentijds werk je opdrachten uit. De gesprekken duren anderhalf a twee uur.